重奖疫情/重情疫情最新消息

张近东
、束从轩,疫情之下不忘员工保障才称得上企业家

束从轩与张近东的举措形成鲜明对比：他们未将成本转嫁至员工 ，而是通过资金投入、资源整合和制度保障
，将员工安全与健康置于首位。这种“不裁员 、不减薪
、重激励”的做法，不仅维护了员工权益 ，更体现了企业家对社会责任的深刻理解 。

老乡鸡董事长束从轩因手撕员工联名信视频获赞
，被网友称为“宝藏老板 ”，其举动展现了企业家的担当与“真性情
”
。视频背景与核心内容：疫情期间 ，餐饮行业遭受巨大冲击，老乡鸡员工主动提交联名信
，请求不拿工资以减轻企业负担。

综上所述，疫情之前可能很多人并不知道束从轩的名字 ，但现在他已经成为了一位备受尊敬的企业家 。他的担当、真诚 、爱心和担当精神不仅赢得了员工的尊重和公众的认可
，也为我们树立了一个优秀的企业家榜样
。

援鄂医务求编制是挟功邀赏?奖100万都捂不暖冰寒的心

各地已有解决编制的先例多地为援鄂医务解决编制：河北、海南
、安徽等多地，为凯旋的援鄂医务人员解决了事业编制。例如南宁48名援鄂编外医护人员免笔试、面试入编；支援武汉48天后 ，安徽3名援鄂医务人员破格转为事业编制；河北唐山将援鄂医护编外人员全部纳入事业编制；海南为55名援鄂编外医护解决编制问题；珠海援鄂编外医护全部转为编制人员等 。

对于驰援湖北一线的医务人员,是否应该给予实质性的物质奖励?

对于驰援湖北的一线医务人员
，应该给予实质性的物质奖励。从2020年春节一直到现在，我们虽然在家隔离 ，但都生活得不错
，而驰援湖北的一线医务人员，包括各城市战疫的医务人员 ，都是最直接面对困难与危险的
，他们舍己为人，为了我们的健康 ，为了国家的安定，都积极的在贡献自己的力量
。

在此基础上
，疫情防控期间，将湖北省（含援鄂医疗队 ，下同）一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍
，并确保发放到位，中央财政对湖北省全额补助； 及时核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量 ，将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍；扩大卫生防疫津贴发放范围
，确保覆盖全体一线医务人员，所需经费按现行渠道解决。

保障对象：抗击疫情的医务人员及直系家属 。保障范围及额度：因确诊新型冠状病毒肺炎导致身故或全残 ，直接赔付20万元保额
。实施范围：率先保障湖北疫情一线
，武汉市金银潭医院 、武汉市协和医院
、武汉市肺科医院、孝感市第一人民医院的医护人员皆有领取。

江苏省人社厅于1月17日发布消息，针对疫情防控一线医务人员开展高级职称考核认定 。被直接认定的131人中 ，包含驰援湖北的医护人员及坚守江苏防控一线的医护人员
。他们夜以继日 、连续奋战
，体现了医者仁心的崇高精神。